完结 HR专家训练营

1. 01.第一章：课程简介/01.打造一流的HRM【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4230.67MB
2. 01.第一章：课程简介/02.重新定义人力资源模块【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4148.9MB
3. 01.第一章：课程简介/03.互联网+时代的HR变革与实施【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4136.41MB
4. 01.第一章：课程简介/04.成功进行年度调薪方案设计【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4130.31MB
5. 01.第一章：课程简介/05.基于业绩倍增的绩效体系设计【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4141.16MB
6. 02.第二章：HR职业发展与个人修炼/01.事半功倍-一定要把职业规划到位（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4310.5MB
7. 02.第二章：HR职业发展与个人修炼/02.专业修炼-从HR高手到HR专家（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4398.63MB
8. 02.第二章：HR职业发展与个人修炼/03.提升你的个人影响力-情商（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4300.12MB
9. 02.第二章：HR职业发展与个人修炼/04.HR必须要学会的职场软技能-汇报（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4499.72MB
10. 02.第二章：HR职业发展与个人修炼/05.基本功修炼-HR方案编写（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4470.17MB
11. 02.第二章：HR职业发展与个人修炼/06.格局修炼-突破自我（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4239.02MB
12. 02.第二章：HR职业发展与个人修炼/07.如何成为老板的事业合作伙伴（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4359.19MB
13. 02.第二章：HR职业发展与个人修炼/08.基本功修炼-教练培训能力提升（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4280.85MB
14. 02.第二章：HR职业发展与个人修炼/09.打造狼性HR（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4454.82MB
15. 03.第三章：企业运营与人力资源管理/01.HR一定要懂的业务与商业运营知识（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4302.45MB
16. 03.第三章：企业运营与人力资源管理/02.指数型组织设计与变革（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4297.37MB
17. 03.第三章：企业运营与人力资源管理/03.打造高MAPNPS的产品（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4504.72MB
18. 03.第三章：企业运营与人力资源管理/04.构建业绩实现的DNA-市场营销（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4505.25MB
19. 03.第三章：企业运营与人力资源管理/05.HR一定要学会的财务报表与分析（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4282.79MB
20. 03.第三章：企业运营与人力资源管理/06.业务价值链设计与梳理（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4361.52MB
21. 03.第三章：企业运营与人力资源管理/07.梳理管控点：设计流程制度清单（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4388.59MB
22. 03.第三章：企业运营与人力资源管理/08.精确编制闭环流程图（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4355.16MB
23. 03.第三章：企业运营与人力资源管理/09.编写落地制度表单（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4494.79MB
24. 03.第三章：企业运营与人力资源管理/10.从0到1-创业公司经营要点（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4477.8MB
25. 03.第三章：企业运营与人力资源管理/11.互联网+时代的众包：众创与大数据运营（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4500.91MB
26. 04.第四章：顶层设计与组织发展/01.基于业绩提升的人力资源体系设计（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4347.22MB
27. 04.第四章：顶层设计与组织发展/02.重新定义人力资源模块逻辑及任务（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4476.37MB
28. 04.第四章：顶层设计与组织发展/03.基于业绩实现和效率的组织体系设计(新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4300.11MB
29. 04.第四章：顶层设计与组织发展/04.从矩阵式组织到网络制组织（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4328.83MB
30. 04.第四章：顶层设计与组织发展/05.多层级的组织结构设计（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4345.94MB
31. 04.第四章：顶层设计与组织发展/06.正确编写组织结构图（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4378.77MB
32. 04.第四章：顶层设计与组织发展/07.多轮融资的企业股权设计（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4287.78MB
33. 04.第四章：顶层设计与组织发展/08.人力资源委员会机制设计与运营（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4319.26MB
34. 04.第四章：顶层设计与组织发展/09.梳理部门职能与编写组织手册（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4311.54MB
35. 04.第四章：顶层设计与组织发展/10.合伙制模式设计与实施（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4401.42MB
36. 04.第四章：顶层设计与组织发展/11.基于效率与安全的集团总部管控模式（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4454.18MB
37. 04.第四章：顶层设计与组织发展/12.三步骤编写职务序列表（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4376.1MB
38. 04.第四章：顶层设计与组织发展/13.职务等级设计与职业发展通道规划（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4388.97MB
39. 04.第四章：顶层设计与组织发展/14.部门岗位及人员编制设计（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4326.38MB
40. 04.第四章：顶层设计与组织发展/15.快速梳理岗位说明书（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4303.12MB
41. 04.第四章：顶层设计与组织发展/16.HR三支柱设计与实施（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4411.04MB
42. 05.第五章：从绩效管理开始/01.基于业绩倍增的绩效体系设计（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4370.74MB
43. 05.第五章：从绩效管理开始/02.开好年度绩效变革会议（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4564.93MB
44. 05.第五章：从绩效管理开始/03.从组织MTP到年度目标设计（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4385.99MB
45. 05.第五章：从绩效管理开始/04.从部门定位到管理层KPI梳理（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4350.29MB
46. 05.第五章：从绩效管理开始/05.基于业绩增长的经理层年度激励方案设计（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4404.36MB
47. 05.第五章：从绩效管理开始/06.部门年度计划编制教练辅导（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4301.42MB
48. 05.第五章：从绩效管理开始/07.部门年度计划套表设计（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4322.06MB
49. 05.第五章：从绩效管理开始/08.专项业务策略创新（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4361.38MB
50. 05.第五章：从绩效管理开始/09.每个岗位一个核心KPI-关键岗位KPI梳理（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4316.32MB
51. 05.第五章：从绩效管理开始/10.开好公司级季度复盘会议（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4281.51MB
52. 05.第五章：从绩效管理开始/11.激活个体与团队-利用PK机制推动业务变革（新）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4295.16MB
53. 06.第六章：任职资格与职业规划/01.为啥要做任职资格体系【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4246.74MB
54. 06.第六章：任职资格与职业规划/02.任职资格体系建设与关键人才培养【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4320.37MB
55. 06.第六章：任职资格与职业规划/03.通过行为标准开发胜任能力模型【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4593.23MB
56. 06.第六章：任职资格与职业规划/04.有效进行行为标准和知识标准开发【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4435.08MB
57. 06.第六章：任职资格与职业规划/05.任职资格行为认证评审及结果应用【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4668.74MB
58. 06.第六章：任职资格与职业规划/06.员工职业规划设计与辅导【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4436.28MB
59. 07.面试甄选与评测/01.明确招聘的核心目标-牛人【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4423.22MB
60. 07.面试甄选与评测/02.有效的招聘计划【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4566.68MB
61. 07.面试甄选与评测/03.面试的多个维度设计与精细准备【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4325.6MB
62. 07.面试甄选与评测/04.利用人格测评结果有效匹配团队与岗位【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4398.88MB
63. 07.面试甄选与评测/05.九型人格与职业匹配01【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp41.16GB
64. 07.面试甄选与评测/06.九型人格与职业匹配02【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4440.34MB
65. 07.面试甄选与评测/07.通过情景微任务识别候选人专业素质【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4419.34MB
66. 07.面试甄选与评测/08.面试的主线控制与有效评估【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp41.17GB
67. 07.面试甄选与评测/09.面试资格人机制建设【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4526.45MB
68. 07.面试甄选与评测/10.大型校园招聘项目设计与有效实施【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4282.88MB
69. 07.面试甄选与评测/11.校园招聘项目实施【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4438.6MB
70. 07.面试甄选与评测/12.员工导师机制建设与实施【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4542.42MB
71. 07.面试甄选与评测/13.新互联网时代的招聘媒介与渠道开发【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4842.21MB
72. 07.面试甄选与评测/14.如何定向猎取人才【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4403.96MB
73. 07.面试甄选与评测/15.企业HR如何自己做mapping【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4657.85MB
74. 07.面试甄选与评测/16.离职面谈管理（上）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4542.49MB
75. 07.面试甄选与评测/17.离职面谈管理（下）【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4496.68MB
76. 07.面试甄选与评测/18.辞退员工操作技巧【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4225.4MB
77. 07.面试甄选与评测/19.离职后时代员工关系管理【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4533.73MB
78. 08.第八章：培育开发/01.基于运营能力提升的企业大学设计【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4553.23MB
79. 08.第八章：培育开发/02.学习路径图设计与培训体系构建【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4544.38MB
80. 08.第八章：培育开发/03.基于岗位关键成功要素的课程规划【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4400.26MB
81. 08.第八章：培育开发/04.批量课程开发项目管理【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4506.3MB
82. 08.第八章：培育开发/05.四级课程大纲开发【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4333.58MB
83. 08.第八章：培育开发/06.PPT课件制作技巧【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4579.96MB
84. 08.第八章：培育开发/07.案例-视频教学开发实战【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4635.79MB
85. 08.第八章：培育开发/08.情境模拟小组任务脚本开发及控制技巧【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4653.17MB
86. 08.第八章：培育开发/09.讲师呈现及课程控制技巧【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4362.64MB
87. 08.第八章：培育开发/10.三步骤制订精准年度培训计划【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4316.08MB
88. 08.第八章：培育开发/11.高效培训项目管理【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4470.4MB
89. 08.第八章：培育开发/12.内部讲师队伍的选育用留【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4619.79MB
90. 08.第八章：培育开发/13.构建你的微信版企业大学【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4476.85MB
91. 08.第八章：培育开发/14.微课开发【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4524.42MB
92. 09.第九章：薪酬福利管理/01.基于保留和激励的薪酬体系设计【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4313.77MB
93. 09.第九章：薪酬福利管理/02.人力成本分析预算编制【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4470.45MB
94. 09.第九章：薪酬福利管理/03.管理层岗位年度薪酬考核机制设计【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4374.83MB
95. 09.第九章：薪酬福利管理/04.销售人员提成-奖金设计【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp41010.81MB
96. 09.第九章：薪酬福利管理/05.研发人员的奖励机制设计【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4450.61MB
97. 09.第九章：薪酬福利管理/06.通过有效薪酬调查设计薪酬水平【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4355.99MB
98. 09.第九章：薪酬福利管理/07.年终奖设计与发放【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4394.61MB
99. 09.第九章：薪酬福利管理/08.创业公司股权激励设计【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4516.54MB
100. 10.第十章：干部管理/01.构建基于组织能力提升的干部体系【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp41.02GB
101. 10.第十章：干部管理/02.干部梯队规划【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4493.17MB
102. 10.第十章：干部管理/03.构建干部评价标准【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4613.91MB
103. 10.第十章：干部管理/04.开发干部任职资格标准【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4476.43MB
104. 10.第十章：干部管理/05.高潜储备干部的有效选拔【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4495.07MB
105. 10.第十章：干部管理/06.储备干部训练营的设计与实施【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4464.04MB
106. 10.第十章：干部管理/07.干部竞聘机制设计【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4455.29MB
107. 11.第十一章：企业文化/01.从MTP到价值观梳理【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4188.29MB
108. 11.第十一章：企业文化/02.企业文化的五项核心内容梳理与设计【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4439.3MB
109. 11.第十一章：企业文化/03.编写一份精彩的员工手册【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4683.58MB
110. 11.第十一章：企业文化/04.让你的内刊引人入胜【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4413.96MB
111. 11.第十一章：企业文化/05.企业文化的传播与习惯养成【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4607.44MB
112. 12.第十二章：绩效模块/01.打通运营管理与绩效考核的关键四个步骤【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4427.5MB
113. 12.第十二章：绩效模块/02.部门年度目标与策略设计【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4733.76MB
114. 12.第十二章：绩效模块/03.基于价值链设计的绩效管理【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4350.41MB
115. 12.第十二章：绩效模块/04.辅导部门实施考核评价【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4370.31MB
116. 12.第十二章：绩效模块/05.岗位KPI指标设计与考核套表编写【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4508.69MB
117. 12.第十二章：绩效模块/06.绩效面谈的组织与推动实施【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4829.36MB
118. 12.第十二章：绩效模块/07.互联网+时代的OKR考核落地【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4195.1MB
119. 12.第十二章：绩效模块/08.设计基于业绩PK的奖励方案【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4419.28MB
120. 12.第十二章：绩效模块/09.重新定义绩效管理【瑞客论坛 www.ruike1.com】.mp4221.4MB